昨日，为期两天的第十二届科博会人才招聘大会及网上人才招聘会在国展中心6、7、9号三个展馆和北京人才网上同时展开，8000余个职位等待应聘者挑选。记者在，国展现场看到，招聘主要面向中低层人才和技术型人才，汀、电子、机械设备、文化教育、金融投资、贸易、建筑、医药、软件、游戏、食品等行业成为本次招聘会的需求重点。   

在627家招聘单位中，90％以上都是中小企业，其中又以民营企业为主，招聘企业开出的工资待遇基本在1200-5000元之间。组委会负责人孙明辉告诉记者，由于受到金融危机的影响，前来参加本届招聘会的大多是中小企业。   

虽然职位众多，但应聘者的热情显然不太高，许多招聘公司的负责人都向记者表示，昨天一天的时间也只收到50多份简历，距离闭馆时间还有1个多小时，很多招聘方都开始收拾东西准备离开，偌大的展馆里多少显得有些冷清。针对此情况，孙明辉认为，今日才是招聘专场的重头戏，因为是周末，所以今日来应聘的人肯定会多于昨日。   

那么招聘企业是否满意应聘者的基本素质呢，记者随机采访了一些招聘企业，北京豪美伟业硬木家具有限公司孙先生的说法颇具代表性。他告诉记者，在昨日的招聘中，应届大学毕业生和有工作经验的求职者基本是一半一半的比例，根据以往的经验，像这样的专场招聘会一般能招聘到1—3个完全符合企业要求的人就算不错了。虽然现在有很多的招聘会，但是专业的不对口、工作经验的缺乏让大多数招聘企业无法找到合适的人才。其中行政、前台文秘等工作很容易。9日招到人才，而策划、市场、专业技术型人才却非常难找。    商报记者　杨帆   

部分招聘企业 

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