目前刚刚启动的第五批海外高层次人才申报工作中，在传统的全职工作类、创业类人才之外，首次新增加了青年项目、短期项目两种申报方式。   

青年项目的候选人应属自然科学或工程技术领域；年龄一般不超过40周岁；在海外取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；申报前曾在海外著名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；引进后每年在京工作不少于6个月，并与用人单位签订至少连续3年的工作合同；为所从事科研领域同龄人中的优秀人才，有成为本市该领域学术或技术带头入的发展潜力。青年项目引进人才将获得每人50万元的市政府奖励，其他工作条件和生活待遇，参照“海聚工程”现有政策执行。   

短期项目的候选人应系北京市重点产业发展、行业、学科建设和中关村国家自主创新示范区建设急需、紧缺领域的战略科学家或学术技术带头人，符合《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》中规定的工作类人才引才标准；在北京有固定的工作单位；有明确具体的工作目标任务，能够突破关键技术、带动高新产业和新兴学科的发展；已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同，并明确合同期内工作成果知识产权的归属。短期项目引进人才也将获得每人50万元的市政府奖励，其他工作条件和生活待遇，参照“海聚工程”现有政策执行。