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2013年04月28日 来源:中国国际贸易促进委员会北京市分会
在意大利有代表雇主的协会和代表雇员的工会。
上述各方之间的国家集体劳动协议(“CCNLs”),管辖雇佣关系以及由此产生的权利和义务。
这些协议对于某一行业雇用的每个人都是强制的标准参照,即使他们不是工会成员。
例如,判例法承认CCNL中的最低工资和最低就业期限,没有任何雇用协议低于能有关CCNL定义的工作条件。
主办:中国国际贸易促进委员会北京市分会
建设运维:北京市贸促会信息中心
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