在意大利工作，外国公民必须持有工作签证。在意大利聘请的外国公民的数量是基于法令设定的每年的年度配额。

不过，派遣员工一般不包括在意大利政府的定额中，因为在这种情况下公司聘请的是高素质员工。派遣的主要要求是意大利公司和派遣公司之间的关系。然而，派遣员工仍然需要工作签证。被派遣员工的公司必须提交一份申请到当地入境事务处（Prefettura Sportello Unico perl’ Immigrazione）。入境事务处检查工作条件和需要的文件，然后发出工作授权，包括Nulla OSTA。工作条件不能低于有关CCNL中的工作条件。

一旦获得Nulla OSTA，外籍员工必须从在其居住国的意大利外交使命处获得签证。

外国国民合法进入意大利90天以上，必须在抵达意大利的八个工作日内申请居留许可证。在同一期间内的工人和意大利的雇主必须签署一个“居留合同”，总结主要的就业条件。

居留许可证申请的手续后必须通过邮寄提交。

居留证显示与入境签证上相同的逗留原因。