丹麦灵活保障不仅仅使新投资者的沉淀成本明显减少，与其他国家如德国和瑞典相比，还能使他们更为灵活地进行计划和调整生产规模。丹麦的雇主不需要支付社会保障金（除了支付每年仅1000欧元/每个员工的费用），而在德国和瑞典的雇主需要支付工资的30%作为社会保障金。

丹麦的办公室租赁成本和企业税是斯堪的纳维亚地区最低的，亦低于欧盟平均水平。允许商业成本的抵扣和折旧，更大幅度的减少了有效税费。丹麦亦提供了世界最低的数据和无线通讯费率，以及具有竞争力的薪资水平，尤其针对管理人员/科学家。